Живи, працюй і заробляй без кордонів

Наш сайт створений для роботодавців, саме для них ми підшуковуємо працівників і саме вони оплачують наші послуги, тому кандидати не сплачують нам жодних платежів. Зрештою, це й заборонено.
Ми є агентством з працевлаштування.
Відповідно по польського законодавства, діяльність, пов’язана з персональним консалтингом та посередництвом з працевлаштуванням, може здійснюватися виключно агентством з працевлаштування, яке зареєстроване у реєстрі воєводських органів виконавчої влади (ст. 18 i 18d Закону про промоцію працевлаштування і установи ринку праці від 20 квітня 2004 року).
Наше агентство зареєстроване.
Відповідно до ст. 19d Закону про промоцію працевлаштування і установи ринку праці від 20 квітня 2004 року, агентства з працевлаштування не можуть стягувати оплат з пошукувачів роботи. Порушення цієї заборони, може призвести до накладення штрафу у розмірі до 10000 злотих.
Нашою основною діяльністю є пошук для наших клієнтів фахівців двох технічних галузей. Ми підшуковуємо для них:

1) програмістів, консультантів та розробників в галузі ІТ-технологій , а також
2) інженерів (в галузі будівництва, телекомунікацій, електроніки, механіків, електриків, технологів).

До програмістів, консультантів та розробників в галузі ІТ-технологій немає вимог щодо наявності стажу роботи.
Для інших спеціальностей, про які йдеться у вищенаведеному пункті 2, необхідно документально підтвердити наявність п’ятирічного стажу з конкретного фаху.
Ми надаємо перевагу випускникам державних вищих навчальних закладів.
Кожен кандидат, який відповідає вищенаведеним критеріям і хоче потрапити до нашої бази даних, повинен представити відповідні документи, які підтверджують:

1) освіту,
2) перебіг професійної діяльності (стаж),
3) інші повноваження і вміння, які декларуються.

У кожному конкретному випадку перевіряються рекомендації. Копії документів повинні бути нотаріально посвідчені і надіслані до офісу агентства в Україні.
англійською і польською мовами. Інколи знання англійської або польської мови може бути безумовною вимогою роботодавця. Кандидатури осіб, які володіють лише російською мовою, розглядатися не будуть.
Ми зв’язуємось лише з вибраними кандидатами, які нас зацікавили. Кожен процес працевлаштування є дворівневий: перший етап завжди проходить у агентстві і полягає на комплектації і перевірці документів і рекомендацій, а також включає співбесіду українською мовою. Другий етап це відповідна процедура у потенційного роботодавця.
Процес працевлаштування відбувається українською мовою.
Після підписання трудового договору (або іншого рівнозначного договору) з кандидатом, ми пропонуємо, якщо роботодавець виявляє таке бажання, легалізацію перебування і працевлаштування, проживання, курси польської мови та возз’єднання з членами родини.
Громадяни України можуть легально працювати у Польщі (окрім тих, хто є власником Карти Поляка) на підставі дозволу на працю. Півроку протягом дванадцятимісячного періоду можна працювати без дозволу, однак безперервність працевлаштування вимагатиме тоді подання заяви про видачу дозволу на перебування і працевлаштування у конкретного роботодавця (зміна роботодавця вимагає подання нової заяви). За дозволом на працю громадянина України можна звернутися без його присутності у Польщі, перед початком виконання праці. На підставі такого дозволу іноземець отримує національну роботу візу.